Taux de chomage Zonza 2A classement évolution

Taux de chomage Zonza 2A classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Zonza est passé de 9% avant le début de la crise économique à 13% aujourd'hui. Soit une évolution de 44%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Zonza

Taux de chômage pour Zonza, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Zonza et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Zonza. Le chômage à Zonza atteint 13 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 262eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Zonza dans le département 2A

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Zonza

La ville de Zonza est située dans le bassin d'emploi de Porto Vecchio, cette zone d'emplois est classée 262eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 13%. Le classement de la ville de Zonza en matière de chômage, a évolué de 57 places sur une année (205e en 2012 contre 262e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Zonza

Il existe actuellement 163 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 146 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 66 hommes pour 97 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 28 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 7,69% sur une année.
  • 115 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 21,05% sur une année.
  • 20 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -20,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 16 personnes dans la ville de Zonza, soit 9,82% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Zonza

    Sur une base mensuelle, 19 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 101 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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