Taux de chomage Ymeray 28 classement évolution

Taux de chomage Ymeray 28 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Ymeray est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Ymeray

Taux de chômage pour Ymeray, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Ymeray et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Ymeray. Le chômage à Ymeray atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 86eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Ymeray dans le département 28

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Ymeray

La ville de Ymeray est située dans le bassin d'emploi de Chartres, cette zone d'emplois est classée 86eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Ymeray en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (84e en 2012 contre 86e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Ymeray

Il existe actuellement 25 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 21 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 14 hommes pour 11 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 7 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 40,00% sur une année.
  • 10 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 42,86% sur une année.
  • 8 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -11,11% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 9 personnes dans la ville de Ymeray, soit 36,00% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Ymeray

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 12 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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