Taux de chomage Viterne 54 classement évolution

Taux de chomage Viterne 54 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Viterne est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Viterne

Taux de chômage pour Viterne, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Viterne et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Viterne. Le chômage à Viterne atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 128eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Viterne dans le département 54

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Viterne

La ville de Viterne est située dans le bassin d'emploi de Nancy, cette zone d'emplois est classée 128eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Viterne en matière de chômage, a évolué de 11 places sur une année (117e en 2012 contre 128e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Viterne

Il existe actuellement 35 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 33 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 14 hommes pour 21 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 8 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 21 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 10,53% sur une année.
  • 6 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 0,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 16 personnes dans la ville de Viterne, soit 45,71% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Viterne

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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