Taux de chomage Vignoc 35 classement évolution

Taux de chomage Vignoc 35 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Vignoc est passé de 5% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 80%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Vignoc

Taux de chômage pour Vignoc, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Vignoc et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Vignoc. Le chômage à Vignoc atteint 9 pourcent de la population active contre 5 avant la crise ce qui la classe 55eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Vignoc dans le département 35

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Vignoc

La ville de Vignoc est située dans le bassin d'emploi de Rennes, cette zone d'emplois est classée 55eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Vignoc en matière de chômage, a évolué de -2 place sur une année (57e en 2012 contre 55e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Vignoc

Il existe actuellement 90 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 81 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 45 hommes pour 45 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 17 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -19,05% sur une année.
  • 60 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 30,43% sur une année.
  • 13 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -7,14% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 34 personnes dans la ville de Vignoc, soit 37,78% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Vignoc

    Sur une base mensuelle, 17 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 35 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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