Taux de chomage Vémars 95 classement évolution

Taux de chomage Vémars 95 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Vémars est passé de 8% avant le début de la crise économique à 12% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Vémars

Taux de chômage pour Vémars, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Vémars et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Vémars. Le chômage à Vémars atteint 12 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 213eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Vémars dans le département 95

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Vémars

La ville de Vémars est située dans le bassin d'emploi de Roissy Sud Picardie, cette zone d'emplois est classée 213eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 12%. Le classement de la ville de Vémars en matière de chômage, a évolué de 6 places sur une année (207e en 2012 contre 213e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Vémars

Il existe actuellement 148 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 132 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 64 hommes pour 84 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 36 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 38,46% sur une année.
  • 85 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 1,19% sur une année.
  • 27 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 22,73% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 68 personnes dans la ville de Vémars, soit 45,95% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Vémars

    Sur une base mensuelle, 33 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 41 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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