Taux de chomage Tourtour 83 classement évolution

Taux de chomage Tourtour 83 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Tourtour est passé de 10% avant le début de la crise économique à 13% aujourd'hui. Soit une évolution de 30%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Tourtour

Taux de chômage pour Tourtour, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Tourtour et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Tourtour. Le chômage à Tourtour atteint 13 pourcent de la population active contre 10 avant la crise ce qui la classe 252eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Tourtour dans le département 83

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Tourtour

La ville de Tourtour est située dans le bassin d'emploi de Draguignan, cette zone d'emplois est classée 252eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 13%. Le classement de la ville de Tourtour en matière de chômage, a évolué de -1 place sur une année (253e en 2012 contre 252e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Tourtour

Il existe actuellement 42 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 39 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 20 hommes pour 22 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 5 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 27 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 0,00% sur une année.
  • 10 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 42,86% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 11 personnes dans la ville de Tourtour, soit 26,19% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Tourtour

    Sur une base mensuelle, 10 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 15 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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