Taux de chomage Thésée 41 classement évolution

Taux de chomage Thésée 41 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Thésée est passé de 7% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 29%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Thésée

Taux de chômage pour Thésée, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Thésée et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Thésée. Le chômage à Thésée atteint 9 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 92eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Thésée dans le département 41

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Thésée

La ville de Thésée est située dans le bassin d'emploi de Blois, cette zone d'emplois est classée 92eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Thésée en matière de chômage, a évolué de 4 places sur une année (88e en 2012 contre 92e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Thésée

Il existe actuellement 65 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 56 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 33 hommes pour 32 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 12 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 100,00% sur une année.
  • 31 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -16,22% sur une année.
  • 22 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 69,23% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 22 personnes dans la ville de Thésée, soit 33,85% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Thésée

    Sur une base mensuelle, 15 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 29 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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