Taux de chomage Still 67 classement évolution

Taux de chomage Still 67 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Still est passé de 4% avant le début de la crise économique à 7% aujourd'hui. Soit une évolution de 75%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Still

Taux de chômage pour Still, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Still et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Still. Le chômage à Still atteint 7 pourcent de la population active contre 4 avant la crise ce qui la classe 15eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Still dans le département 67

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Still

La ville de Still est située dans le bassin d'emploi de Molsheim Obernai, cette zone d'emplois est classée 15eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 7%. Le classement de la ville de Still en matière de chômage, a évolué de -1 place sur une année (16e en 2012 contre 15e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Still

Il existe actuellement 53 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 53 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 24 hommes pour 29 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 11 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -31,25% sur une année.
  • 28 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 3,70% sur une année.
  • 14 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 40,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 14 personnes dans la ville de Still, soit 26,42% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Still

    Sur une base mensuelle, 9 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 17 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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