Taux de chomage Soumoulou 64 classement évolution

Taux de chomage Soumoulou 64 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Soumoulou est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Soumoulou

Taux de chômage pour Soumoulou, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Soumoulou et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Soumoulou. Le chômage à Soumoulou atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 70eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Soumoulou dans le département 64

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Soumoulou

La ville de Soumoulou est située dans le bassin d'emploi de Pau, cette zone d'emplois est classée 70eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Soumoulou en matière de chômage, a évolué de -12 place sur une année (82e en 2012 contre 70e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Soumoulou

Il existe actuellement 78 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 85 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 38 hommes pour 40 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 14 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 49 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -12,50% sur une année.
  • 15 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 0,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 22 personnes dans la ville de Soumoulou, soit 28,21% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Soumoulou

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 20 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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