Taux de chomage Saulny 57 classement évolution

Taux de chomage Saulny 57 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Saulny est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Saulny

Taux de chômage pour Saulny, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Saulny et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Saulny. Le chômage à Saulny atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 176eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Saulny dans le département 57

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Saulny

La ville de Saulny est située dans le bassin d'emploi de Metz, cette zone d'emplois est classée 176eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Saulny en matière de chômage, a évolué de -16 place sur une année (192e en 2012 contre 176e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Saulny

Il existe actuellement 55 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 59 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 26 hommes pour 29 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 12 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 9,09% sur une année.
  • 25 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -3,85% sur une année.
  • 18 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -18,18% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 25 personnes dans la ville de Saulny, soit 45,45% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Saulny

    Sur une base mensuelle, 15 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 11 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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