Taux de chomage Saint Maurice lès Châteauneuf 71

Taux de chomage Saint Maurice lès Châteauneuf 71
  • Le Taux de chômage sur Saint Maurice lès Châteauneuf est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Saint Maurice lès Châteauneuf

Taux de chômage pour Saint Maurice lès Châteauneuf, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Saint Maurice lès Châteauneuf et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Saint Maurice lès Châteauneuf. Le chômage à Saint Maurice lès Châteauneuf atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 66eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Saint Maurice lès Châteauneuf dans le département 71

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Saint Maurice lès Châteauneuf

La ville de Saint Maurice lès Châteauneuf est située dans le bassin d'emploi de Charolais, cette zone d'emplois est classée 66eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Saint Maurice lès Châteauneuf en matière de chômage, a évolué de -31 place sur une année (97e en 2012 contre 66e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Saint Maurice lès Châteauneuf

Il existe actuellement 39 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 37 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 15 hommes pour 24 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 24 personnes dans la ville de Saint Maurice lès Châteauneuf, soit 61,54% des chômeurs.

Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Saint Maurice lès Châteauneuf

Sur une base mensuelle, 8 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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