Taux de chomage Saint Ciers de Canesse 33 classement

Taux de chomage Saint Ciers de Canesse 33 classement
  • Le Taux de chômage sur Saint Ciers de Canesse est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Saint Ciers de Canesse

Taux de chômage pour Saint Ciers de Canesse, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Saint Ciers de Canesse et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Saint Ciers de Canesse. Le chômage à Saint Ciers de Canesse atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 159eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Saint Ciers de Canesse dans le département 33

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Saint Ciers de Canesse

La ville de Saint Ciers de Canesse est située dans le bassin d'emploi de Bordeaux, cette zone d'emplois est classée 159eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Saint Ciers de Canesse en matière de chômage, a évolué de -10 place sur une année (169e en 2012 contre 159e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Saint Ciers de Canesse

Il existe actuellement 51 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 51 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 21 hommes pour 30 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 39 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 0,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 25 personnes dans la ville de Saint Ciers de Canesse, soit 49,02% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Saint Ciers de Canesse

    Sur une base mensuelle, 8 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 20 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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