Taux de chomage Plovan 29 classement évolution

Taux de chomage Plovan 29 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Plovan est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Plovan

Taux de chômage pour Plovan, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Plovan et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Plovan. Le chômage à Plovan atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 131eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Plovan dans le département 29

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Plovan

La ville de Plovan est située dans le bassin d'emploi de Quimper, cette zone d'emplois est classée 131eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Plovan en matière de chômage, a évolué de 3 places sur une année (128e en 2012 contre 131e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Plovan

Il existe actuellement 44 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 37 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 23 hommes pour 21 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 6 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 20,00% sur une année.
  • 29 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 7,41% sur une année.
  • 9 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 80,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 15 personnes dans la ville de Plovan, soit 34,09% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Plovan

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 23 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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