Taux de chomage Mouzay 55 classement évolution

Taux de chomage Mouzay 55 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Mouzay est passé de 9% avant le début de la crise économique à 12% aujourd'hui. Soit une évolution de 33%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Mouzay

Taux de chômage pour Mouzay, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Mouzay et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Mouzay. Le chômage à Mouzay atteint 12 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 234eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Mouzay dans le département 55

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Mouzay

La ville de Mouzay est située dans le bassin d'emploi de Verdun, cette zone d'emplois est classée 234eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 12%. Le classement de la ville de Mouzay en matière de chômage, a évolué de -7 place sur une année (241e en 2012 contre 234e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Mouzay

Il existe actuellement 48 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 45 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 25 hommes pour 23 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 12 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 9,09% sur une année.
  • 22 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 4,76% sur une année.
  • 14 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 7,69% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 16 personnes dans la ville de Mouzay, soit 33,33% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Mouzay

    Sur une base mensuelle, 6 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 28 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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