Taux de chomage Montlaur 31 classement évolution

Taux de chomage Montlaur 31 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Montlaur est passé de 8% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 38%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Montlaur

Taux de chômage pour Montlaur, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Montlaur et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Montlaur. Le chômage à Montlaur atteint 11 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 180eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Montlaur dans le département 31

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Montlaur

La ville de Montlaur est située dans le bassin d'emploi de Toulouse, cette zone d'emplois est classée 180eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Montlaur en matière de chômage, a évolué de 3 places sur une année (177e en 2012 contre 180e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Montlaur

Il existe actuellement 60 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 56 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 23 hommes pour 37 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 9 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 12,50% sur une année.
  • 38 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 18,75% sur une année.
  • 13 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -18,75% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 28 personnes dans la ville de Montlaur, soit 46,67% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Montlaur

    Sur une base mensuelle, 13 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 19 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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