Taux de chomage Montigny sur Crécy 2 classement évolution

Taux de chomage Montigny sur Crécy 2 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Montigny sur Crécy est passé de 9% avant le début de la crise économique à 14% aujourd'hui. Soit une évolution de 56%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Montigny sur Crécy

Taux de chômage pour Montigny sur Crécy, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Montigny sur Crécy et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Montigny sur Crécy. Le chômage à Montigny sur Crécy atteint 14 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 274eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Montigny sur Crécy dans le département 02

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Montigny sur Crécy

La ville de Montigny sur Crécy est située dans le bassin d'emploi de Laon, cette zone d'emplois est classée 274eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 14%. Le classement de la ville de Montigny sur Crécy en matière de chômage, a évolué de 9 places sur une année (265e en 2012 contre 274e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Montigny sur Crécy

Il existe actuellement 32 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 30 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 20 hommes pour 12 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 17 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -15,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 17 personnes dans la ville de Montigny sur Crécy, soit 53,13% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Montigny sur Crécy

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 11 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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