Taux de chomage Mont Dol 35 classement évolution

Taux de chomage Mont Dol 35 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Mont Dol est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Mont Dol

Taux de chômage pour Mont Dol, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Mont Dol et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Mont Dol. Le chômage à Mont Dol atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 151eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Mont Dol dans le département 35

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Mont Dol

La ville de Mont Dol est située dans le bassin d'emploi de Saint Malo, cette zone d'emplois est classée 151eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Mont Dol en matière de chômage, a évolué de -29 place sur une année (180e en 2012 contre 151e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Mont Dol

Il existe actuellement 47 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 60 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 18 hommes pour 29 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 14 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -17,65% sur une année.
  • 23 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -32,35% sur une année.
  • 10 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 11,11% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 16 personnes dans la ville de Mont Dol, soit 34,04% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Mont Dol

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 21 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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