Taux de chomage Molières 82 classement évolution

Taux de chomage Molières 82 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Molières est passé de 8% avant le début de la crise économique à 12% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Molières

Taux de chômage pour Molières, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Molières et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Molières. Le chômage à Molières atteint 12 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 226eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Molières dans le département 82

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Molières

La ville de Molières est située dans le bassin d'emploi de Montauban, cette zone d'emplois est classée 226eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 12%. Le classement de la ville de Molières en matière de chômage, a évolué de 18 places sur une année (208e en 2012 contre 226e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Molières

Il existe actuellement 73 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 75 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 31 hommes pour 42 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 9 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 48 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -9,43% sur une année.
  • 16 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 23,08% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 35 personnes dans la ville de Molières, soit 47,95% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Molières

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 24 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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