Taux de chomage Minihy Tréguier 22 classement évolution

Taux de chomage Minihy Tréguier 22 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Minihy Tréguier est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Taux de chomage Minihy Tréguier 22 classement évolution

Taux de chômage pour Minihy Tréguier, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Minihy Tréguier et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Minihy Tréguier. Le chômage à Minihy Tréguier atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 154eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Minihy Tréguier dans le département 22

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Minihy Tréguier

La ville de Minihy Tréguier est située dans le bassin d'emploi de Lannion, cette zone d'emplois est classée 154eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Minihy Tréguier en matière de chômage, a évolué de 32 places sur une année (122e en 2012 contre 154e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Minihy Tréguier

Il existe actuellement 43 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 43 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 25 hommes pour 18 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 27 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -6,90% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 20 personnes dans la ville de Minihy Tréguier, soit 46,51% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Minihy Tréguier

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 17 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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