Taux de chomage Meymac 19 classement évolution

Taux de chomage Meymac 19 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Meymac est passé de 6% avant le début de la crise économique à 8% aujourd'hui. Soit une évolution de 33%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Meymac

Taux de chômage pour Meymac, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Meymac et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Meymac. Le chômage à Meymac atteint 8 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 47eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Meymac dans le département 19

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Meymac

La ville de Meymac est située dans le bassin d'emploi de Ussel, cette zone d'emplois est classée 47eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 8%. Le classement de la ville de Meymac en matière de chômage, a évolué de -28 place sur une année (75e en 2012 contre 47e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Meymac

Il existe actuellement 143 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 148 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 69 hommes pour 74 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 22 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -33,33% sur une année.
  • 82 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 3,80% sur une année.
  • 39 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 8,33% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 65 personnes dans la ville de Meymac, soit 45,45% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Meymac

    Sur une base mensuelle, 24 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 50 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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