Taux de chomage Mespaul 29 classement évolution

Taux de chomage Mespaul 29 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Mespaul est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Mespaul

Taux de chômage pour Mespaul, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Mespaul et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Mespaul. Le chômage à Mespaul atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 110eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Mespaul dans le département 29

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Mespaul

La ville de Mespaul est située dans le bassin d'emploi de Brest, cette zone d'emplois est classée 110eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Mespaul en matière de chômage, a évolué de 8 places sur une année (102e en 2012 contre 110e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Mespaul

Il existe actuellement 59 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 59 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 23 hommes pour 36 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 8 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 36 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -5,26% sur une année.
  • 15 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 15,38% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 20 personnes dans la ville de Mespaul, soit 33,90% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Mespaul

    Sur une base mensuelle, 6 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 30 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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