Taux de chomage Mareil sur Mauldre 78 classement évolution

Taux de chomage Mareil sur Mauldre 78 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Mareil sur Mauldre est passé de 7% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 29%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Mareil sur Mauldre

Taux de chômage pour Mareil sur Mauldre, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Mareil sur Mauldre et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Mareil sur Mauldre. Le chômage à Mareil sur Mauldre atteint 9 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 103eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Mareil sur Mauldre dans le département 78

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Mareil sur Mauldre

La ville de Mareil sur Mauldre est située dans le bassin d'emploi de Poissy, cette zone d'emplois est classée 103eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Mareil sur Mauldre en matière de chômage, a évolué de 9 places sur une année (94e en 2012 contre 103e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Mareil sur Mauldre

Il existe actuellement 63 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 68 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 29 hommes pour 34 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 38 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -22,45% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 27 personnes dans la ville de Mareil sur Mauldre, soit 42,86% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Mareil sur Mauldre

    Sur une base mensuelle, 20 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 17 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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