Taux de chomage Mandres la Côte 52 classement évolution

Taux de chomage Mandres la Côte 52 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Mandres la Côte est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Taux de chomage Mandres la Côte 52 classement évolution

Taux de chômage pour Mandres la Côte, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Mandres la Côte et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Mandres la Côte. Le chômage à Mandres la Côte atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 60eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Mandres la Côte dans le département 52

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Mandres la Côte

La ville de Mandres la Côte est située dans le bassin d'emploi de Chaumont Langres, cette zone d'emplois est classée 60eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Mandres la Côte en matière de chômage, a évolué de -11 place sur une année (71e en 2012 contre 60e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Mandres la Côte

Il existe actuellement 29 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 33 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 15 hommes pour 14 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 18 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -18,18% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 11 personnes dans la ville de Mandres la Côte, soit 37,93% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Mandres la Côte

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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