Taux de chomage Maincy 77 classement évolution

Taux de chomage Maincy 77 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Maincy est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Maincy

Taux de chômage pour Maincy, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Maincy et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Maincy. Le chômage à Maincy atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 56eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Maincy dans le département 77

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Maincy

La ville de Maincy est située dans le bassin d'emploi de Melun, cette zone d'emplois est classée 56eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Maincy en matière de chômage, a évolué de 6 places sur une année (50e en 2012 contre 56e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Maincy

Il existe actuellement 73 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 72 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 34 hommes pour 39 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 15 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -28,57% sur une année.
  • 43 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 10,26% sur une année.
  • 15 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 25,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 25 personnes dans la ville de Maincy, soit 34,25% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Maincy

    Sur une base mensuelle, 21 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 25 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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