Taux de chomage Leuilly sous Coucy 2 classement évolution

Taux de chomage Leuilly sous Coucy 2 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Leuilly sous Coucy est passé de 10% avant le début de la crise économique à 15% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Leuilly sous Coucy

Taux de chômage pour Leuilly sous Coucy, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Leuilly sous Coucy et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Leuilly sous Coucy. Le chômage à Leuilly sous Coucy atteint 15 pourcent de la population active contre 10 avant la crise ce qui la classe 283eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Leuilly sous Coucy dans le département 02

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Leuilly sous Coucy

La ville de Leuilly sous Coucy est située dans le bassin d'emploi de Soissons, cette zone d'emplois est classée 283eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 15%. Le classement de la ville de Leuilly sous Coucy en matière de chômage, a évolué de 0 place sur une année (283e en 2012 contre 283e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Leuilly sous Coucy

Il existe actuellement 22 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 23 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 11 hommes pour 11 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 13 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 8,33% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 8 personnes dans la ville de Leuilly sous Coucy, soit 36,36% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Leuilly sous Coucy

    Sur une base mensuelle, 6 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 8 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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