Taux de chomage Lavernat 72 classement évolution

Taux de chomage Lavernat 72 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Lavernat est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Lavernat

Taux de chômage pour Lavernat, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Lavernat et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Lavernat. Le chômage à Lavernat atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 168eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Lavernat dans le département 72

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Lavernat

La ville de Lavernat est située dans le bassin d'emploi de La Flèche, cette zone d'emplois est classée 168eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Lavernat en matière de chômage, a évolué de -2 place sur une année (170e en 2012 contre 168e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Lavernat

Il existe actuellement 42 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 41 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 12 hommes pour 30 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 7 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -22,22% sur une année.
  • 21 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -16,00% sur une année.
  • 14 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 100,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 19 personnes dans la ville de Lavernat, soit 45,24% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Lavernat

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 13 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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