Taux de chomage Lappion 2 classement évolution

Taux de chomage Lappion 2 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Lappion est passé de 9% avant le début de la crise économique à 14% aujourd'hui. Soit une évolution de 56%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Lappion

Taux de chômage pour Lappion, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Lappion et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Lappion. Le chômage à Lappion atteint 14 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 274eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Lappion dans le département 02

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Lappion

La ville de Lappion est située dans le bassin d'emploi de Laon, cette zone d'emplois est classée 274eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 14%. Le classement de la ville de Lappion en matière de chômage, a évolué de 9 places sur une année (265e en 2012 contre 274e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Lappion

Il existe actuellement 25 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 22 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 13 hommes pour 12 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 5 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 14 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 16,67% sur une année.
  • 6 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 20,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 13 personnes dans la ville de Lappion, soit 52,00% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Lappion

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 8 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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