Taux de chomage Landas 59 classement évolution

Taux de chomage Landas 59 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Landas est passé de 11% avant le début de la crise économique à 16% aujourd'hui. Soit une évolution de 45%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Landas

Taux de chômage pour Landas, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Landas et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Landas. Le chômage à Landas atteint 16 pourcent de la population active contre 11 avant la crise ce qui la classe 288eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Landas dans le département 59

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Landas

La ville de Landas est située dans le bassin d'emploi de Douai, cette zone d'emplois est classée 288eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 16%. Le classement de la ville de Landas en matière de chômage, a évolué de 0 place sur une année (288e en 2012 contre 288e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Landas

Il existe actuellement 82 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 79 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 36 hommes pour 46 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 15 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 25,00% sur une année.
  • 49 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -2,00% sur une année.
  • 18 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 5,88% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 38 personnes dans la ville de Landas, soit 46,34% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Landas

    Sur une base mensuelle, 17 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 19 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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