Taux de chomage Laiz 1 classement évolution

Taux de chomage Laiz 1 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Laiz est passé de 5% avant le début de la crise économique à 8% aujourd'hui. Soit une évolution de 60%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Taux de chomage Laiz 1 classement évolution

Taux de chômage pour Laiz, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Laiz et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Laiz. Le chômage à Laiz atteint 8 pourcent de la population active contre 5 avant la crise ce qui la classe 40eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Laiz dans le département 01

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Laiz

La ville de Laiz est située dans le bassin d'emploi de Mâcon, cette zone d'emplois est classée 40eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 8%. Le classement de la ville de Laiz en matière de chômage, a évolué de 8 places sur une année (32e en 2012 contre 40e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Laiz

Il existe actuellement 52 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 50 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 18 hommes pour 34 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 13 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -13,33% sur une année.
  • 27 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 0,00% sur une année.
  • 12 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 50,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 22 personnes dans la ville de Laiz, soit 42,31% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Laiz

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 24 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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