Taux de chomage La Roche en Brenil 21 classement évolution

Taux de chomage La Roche en Brenil 21 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur La Roche en Brenil est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
La Roche en Brenil

Taux de chômage pour La Roche en Brenil, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de La Roche en Brenil et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage La Roche en Brenil. Le chômage à La Roche en Brenil atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 91eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de La Roche en Brenil dans le département 21

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de La Roche en Brenil

La ville de La Roche en Brenil est située dans le bassin d'emploi de Montbard, cette zone d'emplois est classée 91eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de La Roche en Brenil en matière de chômage, a évolué de 8 places sur une année (83e en 2012 contre 91e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de La Roche en Brenil

Il existe actuellement 54 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 53 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 27 hommes pour 27 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 35 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 34,62% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 26 personnes dans la ville de La Roche en Brenil, soit 48,15% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de La Roche en Brenil

    Sur une base mensuelle, 8 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 21 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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