Taux de chomage La Chapelle sous Dun 71 classement

Taux de chomage La Chapelle sous Dun 71 classement
  • Le Taux de chômage sur La Chapelle sous Dun est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Taux de chomage La Chapelle sous Dun 71 classement

Taux de chômage pour La Chapelle sous Dun, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de La Chapelle sous Dun et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage La Chapelle sous Dun. Le chômage à La Chapelle sous Dun atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 66eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de La Chapelle sous Dun dans le département 71

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de La Chapelle sous Dun

La ville de La Chapelle sous Dun est située dans le bassin d'emploi de Charolais, cette zone d'emplois est classée 66eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de La Chapelle sous Dun en matière de chômage, a évolué de -31 place sur une année (97e en 2012 contre 66e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de La Chapelle sous Dun

Il existe actuellement 34 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 27 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 18 hommes pour 16 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 19 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 5,56% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 15 personnes dans la ville de La Chapelle sous Dun, soit 44,12% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de La Chapelle sous Dun

    Sur une base mensuelle, 13 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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