Taux de chomage La Bollène Vésubie 6 classement évolution

Taux de chomage La Bollène Vésubie 6 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur La Bollène Vésubie est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
La Bollène Vésubie

Taux de chômage pour La Bollène Vésubie, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de La Bollène Vésubie et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage La Bollène Vésubie. Le chômage à La Bollène Vésubie atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 182eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de La Bollène Vésubie dans le département 06

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de La Bollène Vésubie

La ville de La Bollène Vésubie est située dans le bassin d'emploi de Nice, cette zone d'emplois est classée 182eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de La Bollène Vésubie en matière de chômage, a évolué de 35 places sur une année (147e en 2012 contre 182e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de La Bollène Vésubie

Il existe actuellement 27 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 17 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 9 hommes pour 18 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 17 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 54,55% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 8 personnes dans la ville de La Bollène Vésubie, soit 29,63% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de La Bollène Vésubie

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 13 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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