Taux de chomage Hugleville en Caux 76 classement évolution

Taux de chomage Hugleville en Caux 76 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Hugleville en Caux est passé de 8% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 38%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Hugleville en Caux

Taux de chômage pour Hugleville en Caux, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Hugleville en Caux et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Hugleville en Caux. Le chômage à Hugleville en Caux atteint 11 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 204eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Hugleville en Caux dans le département 76

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Hugleville en Caux

La ville de Hugleville en Caux est située dans le bassin d'emploi de Rouen, cette zone d'emplois est classée 204eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Hugleville en Caux en matière de chômage, a évolué de 6 places sur une année (198e en 2012 contre 204e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Hugleville en Caux

Il existe actuellement 25 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 27 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 16 hommes pour 9 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 17 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 13,33% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 16 personnes dans la ville de Hugleville en Caux, soit 64,00% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Hugleville en Caux

    Sur une base mensuelle, 6 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 8 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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