Taux de chomage Houdan 78 classement évolution

Taux de chomage Houdan 78 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Houdan est passé de 4% avant le début de la crise économique à 5% aujourd'hui. Soit une évolution de 25%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Houdan

Taux de chômage pour Houdan, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Houdan et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Houdan. Le chômage à Houdan atteint 5 pourcent de la population active contre 4 avant la crise ce qui la classe 1eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Houdan dans le département 78

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Houdan

La ville de Houdan est située dans le bassin d'emploi de Houdan, cette zone d'emplois est classée 1ere sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 5%. Le classement de la ville de Houdan en matière de chômage, a évolué de 0 place sur une année (1e en 2012 contre 1e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Houdan

Il existe actuellement 170 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 170 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 81 hommes pour 89 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 27 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -10,00% sur une année.
  • 119 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -0,83% sur une année.
  • 24 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 20,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 43 personnes dans la ville de Houdan, soit 25,29% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Houdan

    Sur une base mensuelle, 37 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 49 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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