Taux de chomage Holtzwihr 68 classement évolution

Taux de chomage Holtzwihr 68 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Holtzwihr est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Holtzwihr

Taux de chômage pour Holtzwihr, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Holtzwihr et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Holtzwihr. Le chômage à Holtzwihr atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 77eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Holtzwihr dans le département 68

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Holtzwihr

La ville de Holtzwihr est située dans le bassin d'emploi de Colmar, cette zone d'emplois est classée 77eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Holtzwihr en matière de chômage, a évolué de 3 places sur une année (74e en 2012 contre 77e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Holtzwihr

Il existe actuellement 41 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 47 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 24 hommes pour 17 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 6 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 23 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -8,00% sur une année.
  • 12 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -25,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 14 personnes dans la ville de Holtzwihr, soit 34,15% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Holtzwihr

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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