Taux de chomage Halloy lès Pernois 80 classement évolution

Taux de chomage Halloy lès Pernois 80 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Halloy lès Pernois est passé de 9% avant le début de la crise économique à 13% aujourd'hui. Soit une évolution de 44%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Halloy lès Pernois

Taux de chômage pour Halloy lès Pernois, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Halloy lès Pernois et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Halloy lès Pernois. Le chômage à Halloy lès Pernois atteint 13 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 257eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Halloy lès Pernois dans le département 80

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Halloy lès Pernois

La ville de Halloy lès Pernois est située dans le bassin d'emploi de Amiens, cette zone d'emplois est classée 257eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 13%. Le classement de la ville de Halloy lès Pernois en matière de chômage, a évolué de -3 place sur une année (260e en 2012 contre 257e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Halloy lès Pernois

Il existe actuellement 26 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 19 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 12 hommes pour 14 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 14 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 40,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 12 personnes dans la ville de Halloy lès Pernois, soit 46,15% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Halloy lès Pernois

    Sur une base mensuelle, 9 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 9 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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