Taux de chomage Guerting 57 classement évolution

Taux de chomage Guerting 57 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Guerting est passé de 10% avant le début de la crise économique à 14% aujourd'hui. Soit une évolution de 40%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Guerting

Taux de chômage pour Guerting, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Guerting et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Guerting. Le chômage à Guerting atteint 14 pourcent de la population active contre 10 avant la crise ce qui la classe 278eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Guerting dans le département 57

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Guerting

La ville de Guerting est située dans le bassin d'emploi de Forbach, cette zone d'emplois est classée 278eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 14%. Le classement de la ville de Guerting en matière de chômage, a évolué de 16 places sur une année (262e en 2012 contre 278e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Guerting

Il existe actuellement 61 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 49 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 31 hommes pour 30 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 14 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 27,27% sur une année.
  • 39 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 39,29% sur une année.
  • 8 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -20,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 25 personnes dans la ville de Guerting, soit 40,98% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Guerting

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 23 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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