Taux de chomage Guémar 68 classement évolution

Taux de chomage Guémar 68 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Guémar est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Taux de chomage Guémar 68 classement évolution

Taux de chômage pour Guémar, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Guémar et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Guémar. Le chômage à Guémar atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 77eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Guémar dans le département 68

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Guémar

La ville de Guémar est située dans le bassin d'emploi de Colmar, cette zone d'emplois est classée 77eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Guémar en matière de chômage, a évolué de 3 places sur une année (74e en 2012 contre 77e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Guémar

Il existe actuellement 60 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 55 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 33 hommes pour 27 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 8 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -11,11% sur une année.
  • 41 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 2,50% sur une année.
  • 11 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 83,33% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 18 personnes dans la ville de Guémar, soit 30,00% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Guémar

    Sur une base mensuelle, 15 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 23 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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