Taux de chomage Gilley 25 classement évolution

Taux de chomage Gilley 25 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Gilley est passé de 4% avant le début de la crise économique à 7% aujourd'hui. Soit une évolution de 75%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Gilley

Taux de chômage pour Gilley, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Gilley et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Gilley. Le chômage à Gilley atteint 7 pourcent de la population active contre 4 avant la crise ce qui la classe 21eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Gilley dans le département 25

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Gilley

La ville de Gilley est située dans le bassin d'emploi de Morteau, cette zone d'emplois est classée 21eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 7%. Le classement de la ville de Gilley en matière de chômage, a évolué de 7 places sur une année (14e en 2012 contre 21e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Gilley

Il existe actuellement 56 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 56 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 19 hommes pour 37 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 6 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -25,00% sur une année.
  • 35 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -2,78% sur une année.
  • 15 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 25,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 24 personnes dans la ville de Gilley, soit 42,86% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Gilley

    Sur une base mensuelle, 16 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 12 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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