Taux de chomage Garlin 64 classement évolution

Taux de chomage Garlin 64 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Garlin est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Garlin

Taux de chômage pour Garlin, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Garlin et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Garlin. Le chômage à Garlin atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 70eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Garlin dans le département 64

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Garlin

La ville de Garlin est située dans le bassin d'emploi de Pau, cette zone d'emplois est classée 70eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Garlin en matière de chômage, a évolué de -12 place sur une année (82e en 2012 contre 70e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Garlin

Il existe actuellement 61 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 67 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 25 hommes pour 36 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 10 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -28,57% sur une année.
  • 44 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 0,00% sur une année.
  • 7 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -22,22% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 19 personnes dans la ville de Garlin, soit 31,15% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Garlin

    Sur une base mensuelle, 8 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 24 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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