Taux de chomage Espéraza 11 classement évolution

Taux de chomage Espéraza 11 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Espéraza est passé de 9% avant le début de la crise économique à 14% aujourd'hui. Soit une évolution de 56%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Espéraza

Taux de chômage pour Espéraza, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Espéraza et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Espéraza. Le chômage à Espéraza atteint 14 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 271eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Espéraza dans le département 11

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Espéraza

La ville de Espéraza est située dans le bassin d'emploi de Limoux, cette zone d'emplois est classée 271eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 14%. Le classement de la ville de Espéraza en matière de chômage, a évolué de 4 places sur une année (267e en 2012 contre 271e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Espéraza

Il existe actuellement 175 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 147 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 82 hommes pour 93 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 20 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 112 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 24,44% sur une année.
  • 43 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 16,22% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 80 personnes dans la ville de Espéraza, soit 45,71% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Espéraza

    Sur une base mensuelle, 20 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 70 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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