Taux de chomage Erchin 59 classement évolution

Taux de chomage Erchin 59 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Erchin est passé de 11% avant le début de la crise économique à 16% aujourd'hui. Soit une évolution de 45%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Erchin

Taux de chômage pour Erchin, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Erchin et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Erchin. Le chômage à Erchin atteint 16 pourcent de la population active contre 11 avant la crise ce qui la classe 288eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Erchin dans le département 59

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Erchin

La ville de Erchin est située dans le bassin d'emploi de Douai, cette zone d'emplois est classée 288eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 16%. Le classement de la ville de Erchin en matière de chômage, a évolué de 0 place sur une année (288e en 2012 contre 288e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Erchin

Il existe actuellement 53 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 53 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 26 hommes pour 27 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 18 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 5,88% sur une année.
  • 26 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -10,34% sur une année.
  • 9 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 28,57% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 22 personnes dans la ville de Erchin, soit 41,51% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Erchin

    Sur une base mensuelle, 8 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 18 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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