Taux de chomage Eaucourt sur Somme 80 classement évolution

Taux de chomage Eaucourt sur Somme 80 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Eaucourt sur Somme est passé de 9% avant le début de la crise économique à 13% aujourd'hui. Soit une évolution de 44%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Eaucourt sur Somme

Taux de chômage pour Eaucourt sur Somme, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Eaucourt sur Somme et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Eaucourt sur Somme. Le chômage à Eaucourt sur Somme atteint 13 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 245eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Eaucourt sur Somme dans le département 80

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Eaucourt sur Somme

La ville de Eaucourt sur Somme est située dans le bassin d'emploi de Abbeville, cette zone d'emplois est classée 245eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 13%. Le classement de la ville de Eaucourt sur Somme en matière de chômage, a évolué de -4 place sur une année (249e en 2012 contre 245e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Eaucourt sur Somme

Il existe actuellement 23 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 20 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 12 hommes pour 11 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 13 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -7,14% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 10 personnes dans la ville de Eaucourt sur Somme, soit 43,48% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Eaucourt sur Somme

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 7 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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