Taux de chomage Durtol 63 classement évolution

Taux de chomage Durtol 63 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Durtol est passé de 7% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 29%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Durtol

Taux de chômage pour Durtol, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Durtol et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Durtol. Le chômage à Durtol atteint 9 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 90eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Durtol dans le département 63

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Durtol

La ville de Durtol est située dans le bassin d'emploi de Clermont Ferrand, cette zone d'emplois est classée 90eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Durtol en matière de chômage, a évolué de -13 place sur une année (103e en 2012 contre 90e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Durtol

Il existe actuellement 91 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 87 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 42 hommes pour 49 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 18 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 63,64% sur une année.
  • 56 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -12,50% sur une année.
  • 17 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 41,67% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 31 personnes dans la ville de Durtol, soit 34,07% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Durtol

    Sur une base mensuelle, 13 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 25 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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