Taux de chomage Darvoy 45 classement évolution

Taux de chomage Darvoy 45 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Darvoy est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Darvoy

Taux de chômage pour Darvoy, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Darvoy et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Darvoy. Le chômage à Darvoy atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 87eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Darvoy dans le département 45

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Darvoy

La ville de Darvoy est située dans le bassin d'emploi de Orléans, cette zone d'emplois est classée 87eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Darvoy en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (85e en 2012 contre 87e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Darvoy

Il existe actuellement 84 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 83 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 43 hommes pour 41 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 15 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -11,76% sur une année.
  • 47 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -2,08% sur une année.
  • 22 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 22,22% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 34 personnes dans la ville de Darvoy, soit 40,48% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Darvoy

    Sur une base mensuelle, 19 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 23 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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