Taux de chomage Cousance 39 classement évolution

Taux de chomage Cousance 39 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Cousance est passé de 5% avant le début de la crise économique à 7% aujourd'hui. Soit une évolution de 40%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Cousance

Taux de chômage pour Cousance, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Cousance et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Cousance. Le chômage à Cousance atteint 7 pourcent de la population active contre 5 avant la crise ce qui la classe 16eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Cousance dans le département 39

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Cousance

La ville de Cousance est située dans le bassin d'emploi de Lons le Saunier, cette zone d'emplois est classée 16eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 7%. Le classement de la ville de Cousance en matière de chômage, a évolué de -2 place sur une année (18e en 2012 contre 16e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Cousance

Il existe actuellement 73 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 76 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 42 hommes pour 31 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 10 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -23,08% sur une année.
  • 42 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -14,29% sur une année.
  • 21 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 50,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 25 personnes dans la ville de Cousance, soit 34,25% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Cousance

    Sur une base mensuelle, 14 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 20 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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