Taux de chomage Cornillé les Caves 49 classement évolution

Taux de chomage Cornillé les Caves 49 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Cornillé les Caves est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Cornillé les Caves

Taux de chômage pour Cornillé les Caves, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Cornillé les Caves et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Cornillé les Caves. Le chômage à Cornillé les Caves atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 145eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Cornillé les Caves dans le département 49

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Cornillé les Caves

La ville de Cornillé les Caves est située dans le bassin d'emploi de Angers, cette zone d'emplois est classée 145eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Cornillé les Caves en matière de chômage, a évolué de -3 place sur une année (148e en 2012 contre 145e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Cornillé les Caves

Il existe actuellement 26 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 27 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 14 hommes pour 12 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 17 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 6,25% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 16 personnes dans la ville de Cornillé les Caves, soit 61,54% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Cornillé les Caves

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 12 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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