Taux de chomage Cocumont 47 classement évolution

Taux de chomage Cocumont 47 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Cocumont est passé de 8% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 38%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Cocumont

Taux de chômage pour Cocumont, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Cocumont et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Cocumont. Le chômage à Cocumont atteint 11 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 184eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Cocumont dans le département 47

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Cocumont

La ville de Cocumont est située dans le bassin d'emploi de Marmande, cette zone d'emplois est classée 184eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Cocumont en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (182e en 2012 contre 184e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Cocumont

Il existe actuellement 66 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 58 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 21 hommes pour 45 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 11 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 10,00% sur une année.
  • 41 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 10,81% sur une année.
  • 14 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 27,27% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 26 personnes dans la ville de Cocumont, soit 39,39% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Cocumont

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 21 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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