Taux de chomage Civaux 86 classement évolution

Taux de chomage Civaux 86 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Civaux est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Civaux

Taux de chômage pour Civaux, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Civaux et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Civaux. Le chômage à Civaux atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 58eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Civaux dans le département 86

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Civaux

La ville de Civaux est située dans le bassin d'emploi de Poitiers, cette zone d'emplois est classée 58eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Civaux en matière de chômage, a évolué de -3 place sur une année (61e en 2012 contre 58e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Civaux

Il existe actuellement 58 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 63 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 29 hommes pour 29 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 10 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -33,33% sur une année.
  • 32 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 6,67% sur une année.
  • 16 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -11,11% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 20 personnes dans la ville de Civaux, soit 34,48% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Civaux

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 24 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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