Taux de chomage Chevaigné 35 classement évolution

Taux de chomage Chevaigné 35 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Chevaigné est passé de 5% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 80%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Chevaigné

Taux de chômage pour Chevaigné, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Chevaigné et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Chevaigné. Le chômage à Chevaigné atteint 9 pourcent de la population active contre 5 avant la crise ce qui la classe 55eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Chevaigné dans le département 35

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Chevaigné

La ville de Chevaigné est située dans le bassin d'emploi de Rennes, cette zone d'emplois est classée 55eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Chevaigné en matière de chômage, a évolué de -2 place sur une année (57e en 2012 contre 55e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Chevaigné

Il existe actuellement 67 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 66 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 33 hommes pour 34 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 17 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 41 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 2,50% sur une année.
  • 9 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 0,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 19 personnes dans la ville de Chevaigné, soit 28,36% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Chevaigné

    Sur une base mensuelle, 10 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 23 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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